Diensten

 

HRM

Gaan uw medewerkers uw strategie realiseren? Waarom willen mensen bij u werken?

Hoe gaat u om met krapte op de arbeidsmarkt? Wat is uw propositie op de arbeidsmarkt?

Wat is uw plan om uw medewerkers te behouden?

Naast een oplossingsgerichte propositie richting uw klanten is het ook belangrijk om te beoordelen of uw medewerkers het in zich hebben om de doelstellingen te realiseren, maar ook dat nieuwe en huidige sterspelers zich aangetrokken (blijven) voelen tot uw bedrijf.

1. Analyse. Wat ziet een buitenstaander wat u zelf niet ziet? HIGH4 kijkt naar uw organisatie, wervingsbehoefte en desbetreffende arbeidsmarkt op zich.

2. Propositie vaststellen. Wat heeft u als werkgever te bieden? Wat spreekt de doelgroep aan?

3. Realisatie en begeleiding. Samenwerken met uw marketing- en/of verkoopmedewerkers maakt het grote verschil, omdat wij naast uw omgeving, producten en bedrijf uw medewerkers persoonlijk begeleiden. Dit levert direct beter resultaat op ťn tevreden medewerkers. Daarnaast kunnen we voor u assessments organiseren om goed te bepalen of uw medewerkers uw strategie en hun doelstellingen wel kunnen en/of willen uitvoeren.

4. Follow-up. Respons afhandeling, voorselectie en coaching/training van (nieuwe) medewerkers.

Daarnaast biedt HIGH4 u ondersteuning bij overige hrm vraagstukken, zoals bijvoorbeeld functieomschrijvingen van marketing- en verkoopmedewerkers, bonussen en begeleiding van marketing- en verkoopmedewerkers. Klik hier voor meer informatie.