Diensten

 

Advies

Bij HIGH4 geen dikke rapporten, maar de juiste balans tussen Denken, Durven en Doen.

Het is onderdeel van onze filosofie dat veranderingen vanuit het management en de medewerkers zelf plaats moet vinden. Zij weten als geen ander wat er aan schort en hoe dit het beste is op te lossen.
Wij ondersteunen het zoeken, vinden en uitvoeren van de oplossing. Daarbij komen steeds dezelfde hoofdvragen aan de orde:
• Wat is het (echte) probleem?
• Wat is uiteindelijk de beste oplossing?
• Hoe gaan we de oplossing implementeren?
• Wat is de voortgang?

Rond deze thema's worden workshops en diepte-interviews georganiseerd. Bijeenkomsten die wij samen met de betrokkenen voorbereiden en veelal ook leiden. Doel van elke bijeenkomst is een concreet actieplan, waarmee de veranderingen worden uitgewerkt en uitgevoerd. En - niet te vergeten - controleerbaar worden gemaakt.

Los van de begeleiding en bewaking van de uitvoering kennen wij vijf soorten workshops:
• Strategische conferenties voor de top van de organisatie
• Tactische conferenties voor het middle-management
• Operationele conferenties voor de operationele medewerkers
• Strategische en innovatieve workshops met klanten
• Voortgangsbijeenkomsten

Bij de uitvoering komt het voor dat wij gevraagd worden voor het trainen, coachen en begeleiden van medewerkers en/of management of om te fungeren als sparringpartner van het management. HIGH4 werkt dan ook gewoon tijdelijk mee (zie interim) om de resultaten te halen. Zie ook Groei Abonnement.

Maar ook voor kleine adviezen en/of oplossingen kunt u terecht bij HIGH4.